Moderna radna mjesta mogu biti beskrajni ciklus izluđujućeg stresa, nadolazećih rokova i egzistencijalnog straha. Pogotovo sada, kada se suočavamo s inflacijom i, po svemu sudeći, novom gospodarskom krizom.
Pronaći na poslu trenutke radosti i sreće ključno je da bismo se dobro osjećali. Moramo proaktivno tražiti dobre i ugodne trenutke u svom životu, čak i onda – ili osobito onda – kada je situacija teška. Petominutni razgovor s kolegom o planovima za vikend, smiješni meme koji se širi po uredu ili timski ručak (virtualni ili stvarni) može napraviti veliku razliku.
U idealnom svijetu radili bismo u industrijama, tvrtkama i na poslovima na kojima osjećamo potpunu usklađenost svojih osobnih vrijednosti s vrijednostima poslodavca.
No, stvarnost je da su mnogi ljudi suočeni s neskladom osobnih i korporativnih vrijednosti. Naše vrijednosti mogu biti usklađene s misijom tvrtke, ali ne nužno s projektom na kojem radimo, odjelom u kojem se nalazimo ili ljudima s kojima radimo.
Kada se nađemo u radnom okruženju koje nije u skladu s našim vrijednostima, to može biti prilično obeshrabrujuće. Promjena radnog okruženja očito bila najbolje rješenje, ali vrlo je vjerojatno da ćete se na novom poslu suočiti s istim problemom. Umjesto toga, potražite kako možete unijeti svoje vrijednosti u posao koji radite, prenosi portal Samopozitivno.
Ako ste skloni podučavanju, možda možete pokrenuti raspravu o novim trendovima ili alatima u vašoj struci.
Lideri često govore o podršci “autentičnom izražavanju” ili “uključivanju cijelog sebe u posao”. Ali u teškim vremenima skloni smo navući masku optimistične korporativne osobe. To ubrzo postane iscrpljujuće. Zaista je važno imati druga mjesta na kojima možemo biti ono što jesmo – gdje možemo razgovarati o izazovima s kojima se suočavamo i dobiti povratne informacije o tome kako ih riješiti.
Sreća nije moguća u svakom trenutku, ali ako izgradimo otpornost, možemo kreirati trajniju sreću u svom osobnom i poslovnom životu.
