Za pretpostaviti je da ste vi poslodavci upoznati s informacijom da za zapošljavanje osoba s invaliditetom dobivaju posebne pogodnosti od države. Ako je nekome ovo prva informacija, zapitajte se zašto vas o tome nije obavijestilo vaše računovodstvo?
Bili upoznati ili ne, vrijeme je da saznate više i na ovu temu. U Lijepoj našoj postoji Pravilnik o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom, a za poslodavce je omogućeno subvencioniranje ili sufinanciranje po ovim točkama:
– Subvenciju plaće osobe s invaliditetom
– Sufinanciranje troškova obrazovanja
– Sufinanciranje troškova za prilagodbu radnog mjesta – arhitektonska prilagodba
– Sufinanciranje troškova za prilagodbu uvjeta rada – tehnička prilagodba
– Subvenciju u visini uplaćenog doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje
– Financiranje troškova stručne podrške
– Potporu za održivost samozapošljavanja osoba s invaliditetom
– Sufinanciranje troškova prijevoza osoba s invaliditetom
– Sufinanciranje troškova rada stručnih radnika i radnih instruktora u integrativnim radionicama i zaštitnim radionicama
No postoji i jedna kvaka, a ta kvaka kaže da je poslodavac na svakih 20 zaposlenik dužan zaposliti jednu osobu s invaliditetom, a ako ne ispuni kvotu onda je poslodavac dužan plaćati naknadu na neispunjenu kvotu.
Naši sugrađani, kolege, prijatelji ili članovi obitelji koji su osobe s invaliditetom, a radno su sposobni itekako imaju prava da konkuriraju i rade na tržištu rada. Osobno ih poznam nekoliko i jako su dobri u tome što rade. Točno je da u pojedinim industrijama nije moguće ispuniti kvotu jer nema kvalificirane radne snage koje su ujedno i osobe s invaliditetom, a opet plaćaju naknadu za neispunjenu kvotu.
Skrenula bih vam pozornost i na to da poslodavci koji zapošljavaju osobe s invaliditetom na otvorenom tržištu rada, osobe s invaliditetom koje se samozapošljavaju, integrativne radionice i zaštitne radionice poticaje Zavoda mogu ostvariti temeljem Pravilnika o poticajima pri zapošljavanju osoba s invaliditetom, te Pravilnika o utvrđivanju kvote za zapošljavanje osoba s invaliditetom, a u skladu sa Programom poticaja pri zapošljavanju osoba s invaliditetom za 2021.-2023., te Programom potpora male vrijednosti za poticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom i za dodjelu posebnih sredstava za razvoj novih tehnologija i poslovnih procesa u cilju zapošljavanja i održavanja zaposlenosti osoba s invaliditetom za 2021.-2023.
Ipak nije sve tako trulo u državi Danskoj.
A ta „trula“ država donijela je i javni poziv za podnošenje zahtjeva za dodjelu novčane pomoći poslodavcima koji zapošljavaju osobe s invaliditetom na području pogođenom potresom možete preuzeti: ovdje.
Želim svim poslodavcima obilje informacija koje će znati iskoristiti u korist svog poslovanja, ali i zapošljavanja ove posebne skupine ljudi.
Mirela
Izvor: www.zosi.hr
