Prije negdje dva tjedna naš premijer najavio je izmjene neoporezivih iznosa određenih primitaka objašnjenjem kako „država daje više“.
Svaki poduzetnik se na ovakvu izjavu zaista može dobro nasmijati, a naš poštovani premijer je s te tri slatke riječi realnom sektoru dao do znanja da:
a) se igra riječima,
b) moguće da se zaigrao,
c) da mi koji stvaramo novac svaki dan najbolje znamo kalkulaciju tko kome što daje, a tko uzima 
.
No „šalu“ na stranu, pogledajmo koliko više novca u pojedinim razredima možemo isplatiti našim djelatnicima i u krajnjem slučaju i nama samima.
U NN br. 112 od 28.09.2022. objavljen je Pravilnik o izmjenama i dopuni Pravilnika o porezu na dohodak, a koji je stupio na snagu 1.10.2022., dok odredbe čl. 1. st. 2. i 3. stupaju na snagu 1.1.2023..
Ono što nas zanima jest koji su to razredi koji po novom dozvoljavaju više isplate?
To su redom:
5. Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.) do 5.000,00 kn godišnje
14. Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu do 10.000,00 kn
18. Dar djetetu do 15 godine starosti (koje je do dana 31. prosinca tekuće godine navršio 15 godina starosti) do 1.000,00 kn godišnje.
31. Naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe, do 3.00 kn po prijeđenom kilometru
32. Novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.) do 7.500,00 kn godišnje
34. Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika do 6.000,00 kn godišnje.
Osim toga povećava se i neoporezivi iznos dara u naravi s 600.00 kn na 1.000,00 kn godišnje.
Pitanje svih pitanja je, kako isplatiti nešto što niste budžetirali? Ovo bi odgovaralo situaciji koja se zove „naći se u neobranom mlijeku“.
Budžeti za 2023. neka budu malo izdašniji kada već mi zarađujemo, a država poklanja .
