Lista najtraženijih zanimanja i u 2017. ostala je nepromijenjena. Najnoviji podaci Zavoda za zapošljavanje pokazuju kako nedostaje medicinara i građevinara, dok je pravnika, prema pokazateljima – previše na tržištu rada.
I dok se tržište rada lagano oporavlja, poslodavci muku muče s pronalaskom radnika, a stručnjaci upozoravaju kako bez usklađenosti potreba tržišta s obrazovanjem – nema napretka.
Medicinska ili građevinska struka put su prema uspješnom pronalasku posla. Tržište rada prošle je godine živnulo, tražilo se puno više zaposlenika nego godinu prije, najtraženiji poslovi bili su oni vozača, prodavača, kuhara, a ove godine očito, potraga će biti za građevinarima i medicinarima.
Unatoč velikoj nezaposlenosti, poduzetnici muku muče s radnom snagom. ”Veliki je problem naći radnika na našem području, jer ljudi jednostavno nemaju baš neki interes za poslom mada dosta ljudi ide van”, rekao je Stjepan Stanić, građevinski poduzetnik.
Ni krvna slika medicinskog sustva ne izgleda najbolje. ”To je na žalost početak sante leda onoga na što komora upozorava gdje su istraživanja pokazala da u Hrvatskoj u sljedećem periodu prijeti još veći manjak liječnika. Medicinskih sestara u ovom trenutku u sustavu fali 2500”, kazao je Ante Zvonimir Golem iz hrvatske liječničke komore.
Nedostaje i obrtničkih zanimanja. Osim građevinara, to su gotovo sva zanimanja koja stvaraju vlastitim rukama.
”Teško je, stalno dajemo oglase, tražimo radnike nikako da nam se ljudi odazovu, svi govore da nemaju posla. Najčešće svi odmah pitaju za plaću, kakvi su uvjeti, zahtjevaju odmah velike plaće”, rekla je Anamarija Uroić, vlasnica frizerskog salona.
”Mi smo definitivno društvo koje doživljava strukovno obrazovanje, a posebno obrtničko obrazovanje nižom kategorijom iz jednog razloga što na neki način traje tri godine i ne vodi izravno do visokoobrazovanog zanimanja i na taj način je neatraktivno”, rekla je Mirela Lekić iz Hrvatske obrtničke komore.
Bez suradnje svih, kako ističu u udruzi poslodavaca, promjena neće biti. Primjerice, u sjevernoj Hrvatskoj gdje je metalna industrija perjanica gospodarstva, ne postoji strukovna škola.
”Poslodavci idu kod roditelja u 8. razredu, nude djeci stipendije, zaposlenje, da bi sačuvali radna mjesta na vrlo sofisticiranim strojevima u metalnoj industriji. Nama to nedostaje, snalazimo se kako možemo”, kazao je Dabor Majetić iz HUP-a.
”Imamo jednu apsurdnu činjenicu da imamo veliki broj nezaposlenih mladih ljudi na Zavodu, ali oni očito nemaju kompetencije koje su potrebne suvremenom tržištu rada i zato nam nedostaju kadrovi”, dodaje Lekić.
Posebno se to osjeti, ističu stručnjaci u turizmu. A nova sezona, samo što nije počela.
Izvor: dnevnik.hr
