Za šest posto trebale bi porasti plaće sucima, a mirovine za oko tri posto, prenosi SBPlus .Učitelje, zdravstvene radnike i ostale u javnom sektoru sljedeće godine očekuje povećanje plaća od tri posto. Liječnicima s velikim plaćama primanja će porasti i zbog porezne reforme no većina zdravstvenih radnika morat će se zadovoljiti s povećanjem od tri posto.
“Stotinjak kuna veća plaća na mjesečnoj razini u usporedbi sa današnjim troškovima života, uz poskupljenja i rast standarda u državi, je jako malo. U odnosu na druge djelatnosti medicinske sestre su tu ostale zanemarene tako da ne treba čuditi što sve više i više medicinskih sestara odlazi u inozemstvo”, poručuju medicinske setre i tehničari.
Mirovina od dvije tisuće kuna porasla bi za 60 kuna. Umirovljenički život trebala bi olakšati i pojeftinjenja voća, povrća, mesa ribe i jaja zbog sniženog PDV-a, ali i najnovije sniženje PDV-a na bezreceptne lijekove.
“Od kategorija to su lijekovi za gripu i prehladu, lijekovi za bol, za želučane probleme, kapi za nos – dakle u svakom slučaju jedna velika kategorija proizvoda koji će za pacijente biti dostupniji”, govori mag. pharm. Ante Mandić iz Udruge ljekarnika HUP-a.
A hoće li u skorije vrijeme porasti plaća ”običnim” radnicima koji neumorno i vrijedno rade za 2750,00 kuna?
Minimalna plaća je u pravilu socijalna, a manje ekonomska kategorija te je propisuju države, a što je slučaj i u Hrvatskoj gdje je isplaćuje 12-ak tisuća tvrtki za oko 45 tisuća zaposlenih. Trenutno je neto minimalna plaća u našoj zemlji 2751 kunu ili oko 380 eura, a očekuje se da bi početkom naredne godine mogla porasti na 400 eura. No, s druge strane, u situaciji kad Hrvatskoj masovno nedostaje sve više radnika u gotovo svim sektorima, primarno zbog odlijeva radne snage u bogatije članice Europske unije, postavlja se pitanje kako zadržati radnike, korektno ih platiti, a opet održati poslovanje profitabilnim, je li to uopće moguće?
