Istraživanja su pokazala kako je na današnjem tržištu rada jedna od najbitnijih kompetencija osjećaj za inicijativu i poduzetnost. Tim su se podacima vodili kod osmišljavanja aktivnosti transverzalnih vještina u sklopu projekta „Centar za edukaciju nezaposlenih osoba – Staro Petrovo Selo“. Prvi takav trening pod nazivom „Organizacijski menadžment“ održan je početkom lipnja.
Trening je dubinski proučavao sve elemente ove ekonomske grane. Tijekom pet dana održavanja treninga obrađene su osnove menadžmenta, uloge menadžera i osnovni oblici organizacijske stukture. Poseban naglasak je stavljen na proces poslovnog planiranja kao osnove organizacijskog menadžmenta, te na upravljanje ljudima koji čine određenu organizaciju.
Također, kroz trening obrađivala se tema organizacijske kulture i njezin utjecaj na cjelokupno poslovanje, te upravljanje stresom i promjenama. Na kraju treninga, sudionici su sami kreirali organizacije i njihovu strukturu kako bi vježbali proces poslovnog planiranja.
Po završetku treninga sudionici su naučili razumijeti pojam i način organiziranja poslova u poduzeću; kako razlikovati i opisati pojedine organizacijske strukture, identificirati probleme u nastojanju za učinkovitom koordinacijom između poslova i organizacijskih cjelina u poduzeću, shvatiti razloge i oblike organizacijskog i pojedinačnog otpora promjenama, povezati stilove vođenja s uspjehom uvođenja poslovnih promjena, te dokučiti korelaciju između organizacijske kulture i komuniciranja promjene na svim razinama.
Trening je provela Maja Katinić Vidović iz tvrtke Wizard, s dugogodišnjim iskustvom u neformalnom obrazovanju, koristeći inovativne, participativne i uključujuće metode rada kako bi se omogućilo usvajanje ishoda učenja.
Povratne informacije sudionika treninga prikupljene tijekom evaluacije pokazale su kako je trening bio ”pun pogodak”, jer je omogućio sudionicima stjecanje sveobuhvatnog razumijevanja teme, koje će im zasigurno koristiti na tržištu rada.
– U nastavku provedbe projekta čeka nas provedba poduzetničkog treninga, o čemu ćemo pravovremeno obavijestiti javnost – poručuju iz Centra
Podsjetimo, ovaj je projekt financiran iz Europskog socijalnog fonda, Operativnog programa: Učinkoviti ljudski potencijali 2014-2020., u iznosu od 943.266,95 kuna, a traje 18 mjeseci. Cilj projekta je educiranje osoba u nepovoljnom položaju u lokalnoj zajednici te unaprijediti mogućnosti zapošljavanja teže zapošljivih kategorija i osigurati pomoć pri zapošljavanju za 30 osoba kroz kvalitetnu edukaciju u zajednici na području Općine Staro Petrovo Selo.
